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Cuatro respuestas a las cuatro preguntas habituales en todo despido

En este articulo, Valentín Tordesillas, abogado colaborador de AOB Abogados especialista en derecho laboral,  da respuesta a las 4 preguntas básicas que todo trabajador o empresario se plantea ante  un despido, sea objetivo, disciplinario o improcedente: 

1) ¿Qué documentos debe entregar el empresario al trabajador en el momento del despido?

2) ¿Cómo puede notificarse un despido?
3) ¿Es obligatorio firmar el finiquito o la comunicación del despido?
4) ¿Cuál es el plazo para interponer una reclamación judicial contra el despido?

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Adriana Jimenez

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Buenas noches quería hacer una pregunta llegan los dueños de la empresa tienen el derecho de darme ordenes. Aun sabiendo que ellos no son mis jefes directos. La.persona que firma el contrato es otra persona no ninguno de ellos. Gracias