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Cuatro respuestas a las cuatro preguntas habituales en todo despido

En este articulo, Valentín Tordesillas, abogado colaborador de AOB Abogados especialista en derecho laboral,  da respuesta a las 4 preguntas básicas que todo trabajador o empresario se plantea ante  un despido, sea objetivo, disciplinario o improcedente: 

1) ¿Qué documentos debe entregar el empresario al trabajador en el momento del despido?

2) ¿Cómo puede notificarse un despido?
3) ¿Es obligatorio firmar el finiquito o la comunicación del despido?
4) ¿Cuál es el plazo para interponer una reclamación judicial contra el despido?

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