Cuatro respuestas a las cuatro preguntas habituales en todo despido
En este articulo, Valentín Tordesillas, abogado colaborador de AOB Abogados especialista en derecho laboral, da respuesta a las 4 preguntas básicas que todo trabajador o empresario se plantea ante un despido, sea objetivo, disciplinario o improcedente:
1) ¿Qué documentos debe entregar el empresario al trabajador en el momento del despido?
2) ¿Cómo puede notificarse
un despido?
3) ¿Es obligatorio firmar
el finiquito o la comunicación del despido?
4) ¿Cuál es el plazo para
interponer una reclamación judicial contra el despido?
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